ЗАГРУЗКА САЙТА

Сценарий новогоднего корпоратива, интерактивные конкурсы и программа

Итак, как же правильно составить сценарий конкурсной программы и какие интерактивы подойдут вашей компании.
Всегда программа праздника подбирается исходя из того, где и когда, для кого она проводится.
 
Всегда в начале пути и переговоров я задаю вопрос: кто ваши сотрудники, что они любят, был ли опыт проведения подобных праздников. Далее важно понимать, часто ли меняется состав или же все идут дружным костяком уже на протяжении нескольких лет. Если это праздник для сотрудников, которые в большинстве своем интровертны и спокойны, то сами понимаете, что особых плясок и активности в центре ожидать не приходится.
 
Если коллектив молододой, все готовы вложиться эмоционально и "готовы к любому кипишу кроме голодовки", то после мероприятия с такой компанией я точно буду чувствовать себя счастливой и выжатой, потому что оно пройдет на невероятном драйве.
 
Тяжело сказать с самого начала, насколько динамичный будет праздник, ведь все зависит от ситуации и настроения здесь и сейчас, но можно сделать все возможное, чтобы создать необходимую атмосферу для расслабления и комфортного самочувствия каждого.
 
Начало программы всегда несколько спокойнее, чем середина. Должны прозвучать поздравления от руководства, можно провести пару застольных интерактивов на знание основных ценностей и знаковых событий из жизни компании. Можно провести игру "Интуиция" и раскрыть самые лучшие качества сотрудников, познакомить тех, кто не успел еще это сделать.
 
Всегда "на ура" идут различные музыкальные конкурсы, нарезки, допой-ки и повторяй-ки. Это я их сейчас так образно разделила на несколько групп, на самом деле наполнение и алгоритм действий в конкурсе тоже может быть разный. Где то нужно продолжить или допеть фразу, где то она будет перевернута и нужно определить оригинальное звучание, где участники выступают в роли жюри "ШОУ ГОЛОС" , а в какие то мгновения они могут стать продюссерами. 
 
Если корпоратив классический, то все, что связано с Новым годом и компанией будет актуально. 
 
В программе гости могут участвовать как в одиночку, так и парами, группами, отделами. Можно провести интерактив "Знактоки " против "Новичков", предложить состязание "Девушек ппротив Мужчин". Вариация много, главное не повторяться и не делать то, что было в прошлом году.
 
Обязательно нужно оставить место в тайминге для танцев, как по времени так и по площадке и позаботиться о том, чтобы была возможность перекурить.
 
Всем на корпоративе должно быть комфортно и никто не должен чувствовать себя покинутым и забытым!
 
В конце вечера приятным бонусом станут подарки за активность и сертификатики лидерам команд!
 
Хорошо подготовленный и проведенный корпоратив сближает и сплочает коллектив, финансовые достижения фирмы и общий климат улучшаются, фирма начинает движение к высотам уже как самый настоящий поезд "САПСАН" - уверенно и очень быстро достигая желаемых высот! 
 
По всем вопросам и для заказа организации и проведения новогоднего корпоратива звоните по этому номеру: 8-925-080-13-13 (Валентина).